HR-klub

A korszerű hatékonyság fejlesztő rendszerek egyik sarokköve a fő értékteremtő erő, az ember. Mivel minden erőfeszítés, amely a hatékonyság növelését célozza elképzelhetetlen a dolgozók széles rétege nélkül, ezért megkerülehetetlen a fejlesztő rendszerek és a emberi erőforrás tudomány kapcsolata.

Ez a kapcsolódási terület a kiindulási pontja, alaptémája HR-klubjainknak, amelyen HR vezetők, műszaki vezetők, cégvezetők, és minden, a téma iránt érdekélődő, a munkahelyi motivációval, kiválasztással, munkakör optimalizálással foglalkozó, vagy azzal csak érintőlegesen találkozó résztvevőt szeretettel várunk.

Várjuk továbbá azokat a kulcsembereket is akik a TPM3/Lean bevezetést hatékonyan támogatni képes szervezet felépítésén és élénkítésén munkálkodnak.

Eddigi "házigazdák":

  • AMB-Components Hungary Bt. / 2013
  • AUDI Hungaria Motor Kft. gyárlátogatás / 2015
  • CHINOIN Zrt. / 2012
  • DS Smith Packaging Hungary Kft., Nagykáta / 2014
  • GE Hungary Kft. / 2012
  • GE Hungary Kft. P&W Veresegyház / 2015
  • KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. / 2013, 2016
  • Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. gyárlátogatás / 2014
  • PICK Szeged Zrt. / 2014


 

HR-klub

Házigazdák:
ICG Integrated Consulting Group Tanácsadó Kft.
és ICG Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft.

LOGO

HR-klub és World-Café Workshop:

NAGY KIHÍVÁSOK A HR JÖVŐJÉBEN

Vecsés, 2018. december 13., csütörtök

Lazuljon el és töltődjön fel ötletekkel és energiával HR-es kollégák társaságban!


Saját bőrünkön tapasztaljuk a korábban nem ismert kihívásokat hozó trendek hatásait, és felmerül a kérdés, hogy milyen megoldásokat tud javasolni a HR. Ön is naponta szembesül munkája során számos kihívással a HR területen jelenleg uralkodó VUCA* világában?

(*VUCA jelentése: Volatile = Változékony, Uncertain = Bizonytalan, Complex= Bonyolult, Ambiguity = Kétértelmű )

team
brainstorming

Klubunk során olyan kritikus kérdéseket, mint például az automatizáció, a növekvő bérköltségek, a szemléletváltás, a villámgyors projektek és kreativitás iránti igény HR területre gyakorolt hatásait vizsgáljuk!
Gyűjtsön inspirációt és töltse fel szakmai ötletládáját más cégek HR-es kollégáinak társaságában!

Ismerkedjen meg a skandináv fejlesztésű, Európa-szerte alkalmazott csoportos döntéstámogató megoldással, az OPERA-val.

HÁZIGAZDÁINK: az ICG Integrated Consulting Group Tanácsadó Kft. ügyvezetője, Szabó-Jilek Zsolt és az ICG Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft. ügyvezetője, dr. Péczely György.

A nap témája nem más, mint a következő év(ek) KIHÍVÁSAI HR TERÜLETEN, amire szeretnénk, ha Ön is elhozná a munkája során nap mint nap felmerülő kérdéseit, kihívásait, megoldásait a trendekkel kapcsolatban! LEGYEN EZ AZ ÖN MEGLEPETÉSE SZÁMUNKRA! Cserébe mi is beavatjuk Önt a HR világában várható trendekbe, megoldási lehetőségekbe.

Ezen a klubon szakítunk a szokásokkal, és a résztvevőinket egy különleges ,,kávézásra" invitáljuk, de ez ne tévessze meg!

talking
workshop1

Nem egy megszokott kávézásról van szó, hanem egy olyan workshopon való részvételre szeretnénk meghívni, ahol közösen válogatjuk össze a téma legégetőbb problémáira irányuló kérdéseket, amelyekre megoldási javaslatot fogunk alkotni, kellemes és inspiráló körülmények között.
A kérdések kibontására és azok megoldására EGYEDI ESZKÖZÖKET hozunk el, amelyek a csapatokat gördülékeny és kreatív munkavégzését támogatják.

A HOLNAP MEGPRÓBÁLTATÁSAI EGYBEN A MA KIHÍVÁSAI IS! FŐZZE KI A JÖVŐ ÉVI ÖTLETEIT ÉS TÖLTSE FEL A "KÁVÉSCSÉSZÉJÉT" VALAMI ÚJJAL! Beszélgessen más cégek HR-es kollégáival, merítsen ötleteket, gyűjtsön tapasztalatokat!

Amivel garantáltan gazdagabb lesz: Új kapcsolatok! Új gondolatok! Új ötletek! Új impulzusok! Új tapasztalatok! Jó beszélgetések!

workshop2

A találkozásig eredményes és termékeny gondolkodást kívánunk saját kérdéseihez!

Kérjük, csak akkor jelentkezzen, ha változékonyság (volatility) helyett új víziókra (visions), kiszámíthatatlanság (uncertainty) helyett igazi megértésre (understanding), komplexitás (complexity) helyett tisztánlátásra (clarity) végül bizonytalnság (ambiguity) helyett agilitásra (agility) lenne szüksége!


Jelentkezem

A nap célja a tapasztalatcsere! Hozza el Ön is saját tapasztalatait és ossza meg a hasonló problémával küzdő szakemberekkel, kollégákkal!


P R O G R A M

9:00 - 9:30
Helyszín:
Cím:

Résztvevők fogadása, regisztráció (30')
Airport Hotel Stáció****
2220 Vecsés, Széchenyi u. 20.

9:30 - 9:45

Megnyitó: szabály- és programismertető (15')

9:45 - 10:15

Bemutatkozás (30')

10:15 - 11:15

HR kihívásainak és trendjeinek feltérképezése az OPERA módszerrel (60')

11:15 - 11:30

Kávészünet (15')

11:30 - 12:15

Szakmai impulzusok, így látjuk mi ICG: Tapasztalatok és benyomások munkáinkból San Franciscotól Sanghaiig (45')

12:15 - 13:15

Ebédszünet (60')

13:15 - 15:30

World-Café Workshop: Válaszok a kihívásokra (135')

15:30 - 15:45

A nap zárása: visszajelzések, kérdések-válaszok, összefoglalás és zárszó (15')

Házigazdák:

Szabó-Jilek Zsolt, ügyvezető - ICG Integrated Consulting Group Tanácsadó Kft. (Budapest) és
dr. Péczely György, ügyvezető - ICG Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft. (Szeged)


HASZNOS INFORMÁCIÓK

Időpont:

2018. december 13., csütörtök

Jelentkezés:

2018. december 10., hétfő 12:00 óráig (a szabad helyek függvényében)

Helyszín:
Cím:

Airport Hotel Stáció****
2220 Vecsés, Széchenyi u. 20.

Parkolás:

A hotel parkolójában, a rendezvényre hivatkozva

(A belépéskor kapott vonalkóddal, kérjük, a recepciónál igényelje a díjtalan kilépésre jogosító kódot)

Klub alapszabályok:

  • Kötetlen, laza, kényelmes öltözet
  • Tegeződés
  • Reklámmentesség

Részvételi díj:

A jelentkezési lapon található díjszabás szerint

Jelentkezési lap
letöltése:

jelentkezem2

Kitöltött jelentkezési lapját az office@tpminstitute.eu e-mail címre várjuk.
A rendezvénnyel kapcsolatos egyéb kérdéseivel forduljon bizalommal
Pataki Tímea, rendezvény koordinátor kolléganőnkhöz. (Tel: 20/989-41-28)

Megjegyzés:

A létszámkorlát miatt cégenként maximum 3 fő jelentkezését tudjuk befogadni, a szabad helyek függvényében!
A regisztráció jelentkezési sorrendben történik és csak hivatalos visszaigazolás esetén érvényes!
Az éves tagok számára mindenképpen helyet biztosítunk!

*A programváltozás jogát fenntartjuk!


Tisztelettel és üdvözlettel:

dr. Péczely György
ügyvezető

MOTTÓNK: KLUBJAINKON A SZAKMA A LÉNYEG!

ÖNNEK NEM AKAR SENKI SEMMIT ELADNI!

Gazdagodjunk új ismeretekkel, keressünk új fejlesztési lehetőségeket együtt és cseréljünk tapasztalatot!


HR-klub

és gyárlátogatás

a Continental Automotive Hungary Kft.-nél

2018. február 21.

Logó

Képzés = Fennmaradás, Motiváció, Versenyelőny?


Egy gyártókapacitást bővítő beruházáshoz kis túlzással csak pénz szükséges, míg a szellemi tőke pótlása, bővítése legtöbbször óriási kihívást jelent, számottevő erőfeszítést igényel, figyelmet és időt emészt fel.

Ha ehhez hozzávesszük napjaink jellemző munkaerő piaci trendjeit, illetve azt, hogy ma már a technológiák szinte korlátlanul elérhetőek, egyértelművé válik a belső képzési rendszerek fontosságának felértékelődése. Ha a vállalaton kívül már szinte lehetetlen megfelelő munkaerőt találni, nem marad más út, mint a belső állomány képzése, fejlesztése. Ha bármely konkurens vállalat meg tudja vásárolni ugyanazt a modern technológiát, amit vállalatunk is használ, akkor az ember válik a legfontosabb megkülönböztető tényezővé a versenyben. Ez pedig ismét csak felértékeli a belső képzési rendszerek fontosságát. Rendkívül fontos a munkatársak képzése, hiszen ők és tudásuk együttese alkotja a cégek hajtómotorját.

Ám ma már nem elég pusztán a szakmai képességeket fejleszteni. Napjaink változékony, kiszámíthatatlan világában a szervezeteknek olyan alkalmazottakra van szüksége, akik a naprakész tudásuk mellett, gyors felfogóképességgel, kiváló problémamegoldó-képességgel, agilitással rendelkeznek, továbbá jobban tanulnak és motiváltabbak, mint versenytársaik.

A legtöbb vállalat ma már rendelkezik éves képzési tervvel, amiben szerepel a képzések típusa, célja, határideje és a résztvevők köre. Ám, vajon megfelelnek-e ezek a képzések korunk kihívásainak? Tartalmaznak-e minden olyan elemet, amely szükséges a versenyelőny megtartásához és növeléséhez?

Jöjjön el Ön is a Continental Automotive Hungary Kft.-hez soron következő HR-Klubunkra és ismerje meg mélyebben a nagyvállalatot Balogh Bálint, Minőségirányítási és EHS igazgató úr előadása során. Ezt követően Kalmár Ákos, HR igazgató úr a fiatal, jövőbeli munkavállalók foglalkoztatását célzó duális képzést és tanműhelyet butatja be a résztvevőknek, amellyel úttörők Magyarországon.

Továbbá nemcsak ismeretekkel gazdagodhat a belső képzési rendszerek működtetését illetően, hanem lehetősége lesz egy jól működő rendszerbe mélyen betekinteni, gyakorlatait megismerni, melyet a cég országos HR igazgatója, Markus Strothjohann mutat be a nap során.

reklam
Gyár


A gyárlátogatást megelőzően pedig Péczely György, az A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft. ügyvezetője mutatja be ,,HR központú Lean bevezetés" lehetőségeit előadása során.

Tapasztalja meg személyesen, hogyan működik egy kiválóan felépített képzési rendszer, mik az előnyei és nehézségei. Gyűjtsön tapasztalatokat, ismerjen meg jó gyakorlatokat, kérdezzen olyan kollégáktól, akik hasonló cipőben járnak és ossza meg velük gondolatait!

Jöjjön el és beszélgessen a helyi kollégákkal és ismerje
meg, hogy milyen sokoldalú is lehet a HR.

Jelentkezem

KLUBJAINK CÉLJA A TAPASZTALATCSERE!

Hozza el Ön is saját tapasztalatait és ossza meg
a hasonló problémával küzdő szakember kollégákkal!

Continental a világban

Continental a világban

P R O G R A M

9:00 - 9:30

Résztvevők fogadása, regisztráció (30')

Helyszín:

Continental Automotive Hungary Kft.

Cím:

1106 Budapest, Napmátka utca 6., Meeting room

Megjegyzés:

A beléptetés 5-10 percet igényel, ezért kérjük, időben érkezzenek!

9:30 - 9:40

Megnyitó, üdvözlés, szabályok, cél meghatározása (10')

9:40 - 10:20

Bemutatkozik a Continental Automotive Hungary Kft. (40')

/ Balogh Bálint, Minőségirányítási és EHS igazgató / Quality & ESH Manager - Continental Automotive Hungary Kft./

10:20 - 10:35

Kávészünet (15')

10:35 - 11:20

Tanműhely és duális képzés a Continental Automotive Hungary Kft.-nél (45')

/ Kalmár Ákos, HR igazgató / Head of Plant HR - / Quality & ESH Manager - Continental Automotive Hungary Kft./

11:20 - 12:05

HR Excellence Project (45') (Megjegyzés: angol nyelvű előadás)

/ Markus Strothjohann, Országos HR igazgató/ HR Country Head Hungary - Continental Automotive Hungary Kft./

12:05 - 13:00

HR központú Lean bevezetés (55')

/ Péczely György, ügyvezető - A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft./

13:00 - 13:50

Ebédszünet (50')

13:50 - 14:00

Előkészületek a gyártúrához

FONTOS: Szívritmus szabályozóval a gyárterületre belépni tilos!

14:00 - 15:30

Gyárlátogatás 2 csoportban (90')

 

/a Continental Kft. túravezetőinek irányításával/

15:30 - 15:45

Kávészünet (15')

15:45 - 16:15

A nap zárása: kérdések-válaszok, zárszó (30')

HASZNOS INFORMÁCIÓK

Időpont:

2018. február 21., szerda

Jelentkezési határidő:

2018. február 19., hétfő 10:00 óra

(szabad helyek függvényében)

Helyszín:

Continental Automotive Hungary Kft.

Cím (+ térkép link) :

1106 Budapest, Napmátka utca 6., 2. számú porta

Parkolás:

Korlátozott számban ingyenesen a gyár parkolójában. (Kérjük, lehetőség szerint egy cégtől egy autóval érkezzenek, hogy mindenkinek tudjunk helyet biztosítani! Köszönjük!)

FONTOS:

Szívritmus szabályozóval a gyárterületre belépni tilos!

Részvételi díj:

A jelentkezési lapon található díjszabás szerint

Klub alapszabályok

  • Kötetlen öltözet
  • Tegeződés
  • Reklámmentesség

Megjegyzés:

A regisztráció hivatalos visszaigazolás esetén érvényes, ami - a házigazdától történő engedélykérés miatt - néhány napot igénybe vehet! Türelmüket előre is köszönöjük!

Jelentkezési lap letöltése:jelentkezem2

Kitöltött jelentkezési lapját az office@tpminstitute.eu e-mail címre várjuk.

A klub létszámkorlátja miatt egy cégtől maximum 3 fő jelentkezését tudjuk befogadni!
Az éves tagok számára mindenképpen helyet biztosítunk.

Rendezvény koordinátor:

Pataki Tímea (20/989-41-28)

Tisztelettel és üdvözlettel:

Péczely György
ügyvezető


*A programváltozás jogát fenntartjuk!


Megjegyzés: A regisztráció hivatalos visszaigazolás esetén érvényes, ami - a házigazdától történő engedélykérés miatt - néhány napot igénybe vehet!


MOTTÓNK: KLUBJAINKON A SZAKMA A LÉNYEG!

ÖNNEK NEM AKAR SENKI SEMMIT ELADNI!

Gazdagodjunk új ismeretekkel, keressünk új fejlesztési
lehetőségeket együtt és cseréljünk tapasztalatot!







Vecsés, 2017. június 20.


"Should I stay or should I go?" - Menjek vagy maradjak?

Az utolsó majd kapcsolja le a villanyt?!


Ez a mondat manapság oly sokak szájából hangzik el közvetlen környezetünkben. De vajon mit tehet a munkáltató, hogy maradjon munkaerő, aki elvégezi a feladatokat? Csak a folytonos keresés vagy az igények csökkentése lehet megoldás? Esetleg a szűkre szabott keretekből kell bért emelni? Vagy netán érdemes más szempontokat is mérlegelni? Hogy jön ide a vállalati imidzs, a -kultúra és a -klíma?


Rendhagyó klubunk délelőtti előadásai során ezen kérdéskörökben szerzett saját tapasztalataikat osztják meg a résztvevőkkel előadóink: Szabó Andrea, a GE Power, Gas Power Systems HR Operációs és Munkaügyi kapcsolatok vezetője és Mészárosné Mónika, a Europ Assistance Magyarország Kft. HR és kommunikációs vezetője.


A délután során Nagy Nóra tréner-coach, a Trenóra Bt. ügyvezetője segítségével néhány játékos csapatépítő gyakorlatot próbálhatunk ki, mely szintén segítségünkre lehet a dolgozók motiválásában, a csapat összekovácsolásában.


Végül a nap zárásaként Péczely György, az A.A. Stádium Diagnosztikai és Menedzsment Kft. ügyvezetője tart előadást a motiváció és a Lean kapcsolatáról.


KLUBJAINK CÉLJA A TAPASZTALATCSERE!

Hozza el Ön is saját tapasztalatait és ossza meg
a hasonló problémával küzdő szakember kollégákkal!




P R O G R A M

9:00 - 9:30

Résztvevők fogadása, regisztráció (30')

9:30 - 9:45

Megnyitó, üdvözlés, szabályok, cél meghatározása (15')

/ Péczely György, ügyvezető - A.A. Stádium Kft. /

9:45 - 10:45

Fáj-e eléggé az elvándorlás ahhoz, hogy változtassunk és ha igen min? (60')

/Szabó Andrea, HR Operációs és Munkaügyi kapcsolatok vezető - GE Power, Gas Power Systems /

10:45 - 11:00

Kávészünet (15')

11:00 - 12:00

Innovatív fejlesztési és munkaerő megtartási megoldások (60')

/Mészáros Mónika, HR és kommunikációs vezető - Europ Assistance Magyarország Kft./

12:00 - 13:00

Ebédszünet (60')

13:00 - 14:30

Csapatépítő feladatok (90')

/Nagy Nóra, tréner-coach - Trenóra Bt./

14:30 - 14:45

Kávészünet (15')

14:45 - 15:30

Túlzásba vitt Lean? (45')

/ Péczely György, ügyvezető - A.A. Stádium Kft. /

15:30 - 16:00

A nap zárása: összefoglalás és zárszó (30')

HASZNOS INFORMÁCIÓK

Időpont:

2017. június 20., kedd

Jelentkezési határidő:

2017. június 15.

Helyszín:

Airport Hotel Stáció***

Cím (+ térkép link) :

2220 Vecsés, Széchenyi u. 20.

Parkolás:

A hotel garázsában, a rendezvényre hivatkozva

Részvételi díj:

A jelentkezési lapon található díjszabás szerint

Klub alapszabályok

  • Kötetlen öltözet
  • Tegeződés
  • Reklámmentesség

Dress code:

Kényelmes viselet (hölgyeknek is nadrág ajánlott)

Jelentkezési lap letöltése:

Kitöltött jelentkezési lapját az office@tpminstitute.eu e-mail címre várjuk. Egy cégtől maximum 3 fő jelentkezését tudjuk befogadni!
Az éves tagok számára mindenképpen helyet biztosítunk.

Rendezvény koordinátor:

Pataki Tímea (20/989-41-28)

Tisztelettel és üdvözlettel:

Péczely György
ügyvezető


*A programváltozás jogát fenntartjuk!


MOTTÓNK: KLUBJAINKON A SZAKMA A LÉNYEG!

ÖNNEK NEM AKAR SENKI SEMMIT ELADNI!

Gazdagodjunk új ismeretekkel, keressünk új fejlesztési
lehetőségeket együtt és cseréljünk tapasztalatot!




HR-klub / KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. / 2016. június 1.

Letölthető előadások:

Teljesítmény alapú prémium – Dulin Judit – KUKA Robotics Hungária Ipari Kft.

Műszakvezetők fejlesztése – Földesi Réka – KUKA Robotics Hungária Ipari Kft.

Teljesítmény értékelő rendszer – Hégli Noémi – KUKA Robotics Hungária Ipari Kft.

Szervezetfejlesztés – Polcsik Nóra – KUKA Robotics Hungária Ipari Kft.

Az IT szerepe a HR-ben – Szűcs Katalin – KUKA Robotics Hungária Ipari Kft.

A Lean alapelvének megvalósulása: Információáramlás VSM – Péczely György – A.A. Stádium Kft.

Galéria

HR-klub / gyárlátogatás az AUDI Hungaria Motor Kft.-nél / 2015. szeptember 21.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / GE Hungary Kft. P&W / 2015. június 5.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / PICK Szeged Zrt. / 2014. november 24.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / gyárlátogatás a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-nél / 2014. október 29.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / DS Smith Packaging Hungary Kft. / 2014. március 26.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / KUKA Robotics Hungária Kft. / 2013. november 20.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / AMB-Components Hungary Bt. / 2013. június 19.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub / 2013. március 27.
Képzések, képzési rendszerek és összefüggései a bérezéssel

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub, CHINOIN Zrt. / 2012. december 13.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub, 2012. szeptember 19.


HR-klub, GE Hungary Kft., 2012. június 15.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


Tudásmenedzsment - 2012. március 7.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


Ösztönzési, felhatalmazási rendszerek - 2011. november 30.

Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


A munkahelyi dolgozói motivációs és ötletprogramok menedzselése - HR-klub - 2011. szeptember 28.


Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.


HR-klub Alapító ülése, 2011. február 16.


Letölthető előadások:

Amennyiben szeretné megtekinteni a klubülésen elhangzott, publikus előadásokat, kérjük, keressen meg bennünket az office@tpminstitute.eu e-mail címen.